模具企業設計部門的設計框架（jià）簡介
2.4.1設計部門的設計框架
設（shè）計部門的設計框架大體上可分為以下幾種類型
①3D設計、2D設計分兩大（dà）組的模具設計框架。這種框架會導致設計人員有的會3D設計不會2D設計,有的會2D設計不會3D設計。在3D造型轉（zhuǎn）2D圖形過程中,3D設計如有問題存在,2D設計人員發現不了問題存在,因此,這個框架相對來說出錯率也高些。如果既會（huì）3D設計又會2D設計,知識麵較全麵,如（rú）有問題存在,就會及時發現,馬上糾正。如果有的零件沒有3D造型,其2D工程圖就沒有材料清單。有的企業的材料清單由3D造型的設計師完成,這（zhè）樣可彌補清單出錯。由於設計者的知識局限性,所設計的模具很有可能達不（bú）到設計要求,會影響模具質量;不利於企業設計能（néng）力（lì）水平的整體提高和人才培養。這（zhè）種框架8注塑（sù）模具設計與製造（zào）教程
②3D設計為主、2D設（shè）計為輔的模具設計框架（jià）。先用3D模具進行結構設計,然後再轉需要團隊有多個強有力的結構工程師把（bǎ）關才行。為2D圖樣。3D設計與2D設計（jì）分開為兩大組,完成設計任務。此框架是2D圖樣（yàng）為參考、3D設計為主的加工手段。如果模具結構設計方案更改較大,浪費時間就多,就會影響模具③2D設計為主、3D設計為輔的模具設框架。此（cǐ）框架是以2D圖（tú）樣為主,3D設計與2D設計分（fèn）開為兩大組,完成設計任務的。先畫好（hǎo）簡（jiǎn）便的結（jié）構（gòu）圖,讓客戶認可,再（zài）進行模具交貨周期（qī）結構的3D設計,然後再轉為2D圖。設計（jì）方案如果有重大（dà）更改,可避免浪費（fèi）時間。該框架
④設計師單獨設計模具的框架,3D設計與2D設計一手完成,適（shì）用於不很複（fù）雜的模（mó）具,的特點是按零件圖生產,可實現零件化生產。
⑤水平較高的（de）模具結構工程師為主的設計框架（jià）。先由結構（gòu）工程師構思好模具主體結構出（chū）錯概率（lǜ）小,責任到（dào）人（rén）,便於績效考核
(2D結構草圖（tú）或是3D造型)和（hé）模具的基本尺寸,再由設計（jì）師進行分模設計和成型零件設計及附件、配件設計。這種方法是在3D設（shè）計軟件技術（shù）支持下,多人(包括2D設計)協同完成（chéng）一副模具的設計工作。根據設計師水平（píng）安（ān）排設計任務,它可以極（jí）大提高設計效率,充分利用技（jì）術資源,發揮骨幹和團隊的作用,更（gèng）適用於大型複雜、設計（jì）時間緊迫的情況,而且有利於第二梯隊人（rén）才的培養
⑥采用（yòng）專用的3D設計軟件,無2D圖樣,達到無紙化生產(國內很少有一個企業能達到這個要求,這需要尺（chǐ）寸標（biāo）注在3D圖中,並有一係列（liè）標準保證,標準化工作要（yào）做好)。綜上所述的六個設計框架的類型,企業可（kě）根（gēn）據具體情況和體係（xì）不同而設置和實施。筆者認為（wéi）如果模具較（jiào）小且簡（jiǎn）單,3D造型、2D工程圖就可以由（yóu）設計（jì）師一個（gè）人承擔,能（néng）發揮個人主觀能動性,同時便於績效考核（hé）。位優（yōu）秀的模具設計師需具備豐富的知識和模具（jù）結（jié）構設計能力,既會應用UG軟件進行（háng）3D造型（xíng）,又用 AutoCAD畫2D工程圖。所以,最好將既會3D造型又會（huì）畫2D圖的模具設計人員組成（chéng）團隊,這樣的設計框（kuàng）架最好;模具結構設計師先做好主體結構設（shè）計,經評審（shěn）通過後（hòu）由組長(3D造型與2D畫圖為一組)負責（zé）安排設計模具。這樣做也有利於（yú）第二梯隊的設計人員培養,使（shǐ）設計人員先從（cóng）3D造型轉（zhuǎn）2D畫工程圖（tú）開始,然後逐漸學會3D造型。特別是對於較為（wéi）複雜的大（dà）型模具來（lái）說,結構繁鎖,設計的工作量大;技術含量不高的輔助設計,可由工作年限較短、經驗不足的設計（jì）人員做,如零件號刻字、標準件、結構件等。與此同時讓設計經驗不（bú）足的人員,邊設（shè）計邊先（xiān）熟悉模具結構和設計標準,這樣（yàng）有（yǒu）利於高設計能力,避免（miǎn）或減少（shǎo）設計出錯。如果根據個人特長,把3D造型、畫2D工程圖分為兩大組（zǔ）的框架,也可以。但不要（yào）開始就把設（shè）計人員分為3D造型設計、畫2D工程圖兩個（gè）組學習（xí）培養。這樣的設計人員就會成為單項能力的設計師,或者可以（yǐ）說（shuō）是“設計工具”。這樣的（de）框架肯定不利於企業設計能力的（de）提升
2.4.2設計部門的（de）人員組成
設計部門由以下人員組成:部門負責（zé）人、塑件形狀結（jié）構分析工程師、模具結構工程師、
設計評審工程師（shī）、澆注係統模流（liú）分析師、工藝師(電極圖樣、零件加（jiā）工的（de）工藝編製)、3D造
型設計師、2D設計師、專職的文控人員（yuán）(收發文件、資料、整理、保管、技術（shù）檔案管理
等)等
設計部門的崗位要根據企業的（de）規（guī）模,具體的實際情況而定,有的較小的（de）企業兼職較多。
設（shè）計師人（rén）員的多少要同企業接單情況、設計師的能力（lì）、模（mó）具類型及複雜程（chéng）度、模具製造周期
和設計任（rèn）務（wù）緊鬆、企業文化、績（jì）效考核有關（guān）,根據（jù）各企（qǐ）業的具體情況而定（dìng）。