模具製造設計人員的設計理念和能（néng）力

1、模具設計師要有正確的設計理念
模（mó）具質（zhì）量的好壞,關鍵決定於設計質量（liàng）,所（suǒ）以（yǐ）,“模具（jù）的質量是設計出來的”。因（yīn）此,模具企業不但需（xū）要有規範的設計流程,而且要（yào）求設計者有正確的設計理念,要以“創新、優化、完美、高效”為目標的設計宗旨來設計模具圖樣,才能滿足顧客的期望。模具結構設計要求遵守設計原則,要了解零件的作用（yòng）原理,要知道為什麽這樣設計,才能設計好模具。模具行業有句至理名言,“一個不（bú）懂得（dé）模具結構及製造原理和注塑成型原理的模具設計（jì）師（shī）,是模具工廠的災難”。因為,模具結構設計（jì）涉及的範圍較廣,很可能會出現這樣那樣的（de）問題。有些結構設計存在的問題,往往是容易被忽視（shì）而經常出現的問題（tí）,有的（de）細節問題很可能會嚴重影響（xiǎng）模具質量,這就需要設計師能夠全（quán）麵考慮（lǜ）問題（tí）。個好的模（mó）具設計師不但會熟練應用設計軟件(CAD、UG等),而且具有（yǒu）紮實（shí）的專業知識和較寬的知（zhī）識麵。因為,設計（jì）中存（cún）在的問題不是（shì）光重視就能解決的,對設計（jì）人員的能力和水平的要（yào）求是:需要設計（jì）師（shī）懂得模具結（jié）構原理,掌握模具的（de）基本結（jié）構;具有（yǒu）紮實的機（jī）械加 工知識,需（xū）要設計師熟悉模具製造工藝和（hé）成型工藝;熟悉機械製圖標準、機械製圖知識;會熟（shú）練地應用軟（ruǎn）件設計3D造型及（jí）繪製2D工程圖;需要有豐富的實踐經驗,並在設計時有意識地注意細節,避免所設計（jì）的模具存在問題。

2、模具設計師的水平等級
據筆者了解大多數設計人員（yuán）,就讀注塑模具專業,搞設計的（de）,曾在模具企業（yè）做過（guò）模具鉗工的不多,即使在車間工（gōng）作過的,時間也不長（zhǎng）;有的原先是從事編程工作的,有的是就讀機電一體化的專（zhuān）業的,大多數設計人員對模具專業知（zhī）識沒有經過係統性的學習。所以,對（duì）於設計人員來說,還需充電,增加有關模具設計、製造的專業知識;而且,對（duì）於一個設計人員來說,知識麵越寬越好;顯然,這就需要我們設計（jì）人員深入車間,在工作中積累（lèi）經驗。所以對於一個企業來說,設計人員的工作年限越（yuè）長,閱（yuè）曆豐（fēng）富的（de）設計人員越多,其（qí）設計實力就越強。一個經驗豐（fēng）富的設計師在設計模具過程中,當碰到問題時,就會生條件反射,直覺（jiào）告知他應該怎麽做。所謂專家,是有一定的經驗積累,重複工作做（zuò）多了,就成了專家。筆者曾經看到過在有家企業（yè）評價模具供應商的（de）調查中,有一條是設計人員的（de）工作年限,覺得有一定道理。所以對於（yú）設計人（rén）員（yuán）來說,最寶貴的還是在（zài）不斷參加設計和製造實踐中積累起來的知識和經驗,特別是那些失敗的經驗。
①創新優化,高效低廉。
②結構完好,瑕不掩瑜。
③結構強度,需要評審
④3D、2D,軟（ruǎn）件工具。
⑤不知規矩,怎成方圓。
目前模具行業急需人（rén）才（cái）,需要（yào）有經驗的設計人員、技師型人才（cái）、懂得模具技術的管理人才。如果（guǒ）是從（cóng）外地招聘或挖牆腳來的人員,有的企業隻是從自薦表上或由人介紹了解（jiě）,並沒有真正（zhèng）了解他的能力、品（pǐn）德,磨合期會很長,可能會產生“水土不服”。因此,企業最好（hǎo）立足於（yú）自己（jǐ）培養。企（qǐ）業要加強人才培訓和培養,有條件的企（qǐ）業可以（yǐ）進行校企合（hé）作,而且不（bú）能搞形象工程,使校企合作真（zhēn）正起到培養學生成才的應有作用（yòng）。與此同時不要怕培（péi）養的人才跳槽。如果留不（bú）住人才,也可（kě）能是由於企業本身沒有很好的發展平台。當然,對特殊的專業人才的引進（jìn）、聘請還是很有（yǒu）必要的。

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